Pra escritórios administrativos em Manaus/AM

Multa por não ter controle de ponto em escritório administrativo em Manaus

Gerenciar a jornada de trabalho em um escritório administrativo em Manaus exige mais do que apenas confiança mútua entre patrão e empregado. Embora o horário comercial pareça simples — das 9h às 18h com intervalo para o almoço — a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 transforma o fechamento do mês em um pesadelo logístico para os gestores manauaras. Seja no movimento do Centro ou na rotina corporativa do Adrianópolis, a ausência de controle rigoroso abre brechas para processos judiciais onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras do funcionário caso a empresa não apresente os cartões de ponto válidos.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escritório administrativo de Manaus

Imagine um assistente administrativo em Manaus com salário base de R$ 2.200,00. Esse profissional trabalha 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora. Sem o controle de ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e saía 30 minutos mais tarde todos os dias, a empresa pode ser condenada a pagar 1 hora extra diária. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00. O prejuízo mensal seria de R$ 330,00, que somado ao reflexo de FGTS e férias em um processo de dois anos, pode ultrapassar R$ 10.000,00 por um único funcionário.

Por que escritórios administrativos em Manaus escolhem o PontoBarato

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Perguntas frequentes

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