Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios administrativos em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende escritórios administrativos em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios administrativos em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em escritório administrativo em Macapá

Gerenciar uma equipe em escritórios administrativos exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros movimentados como o Centro ou o Trem. Muitos gestores macapaenses acreditam que o horário padrão das 09h às 18h dispensa registros rigorosos, mas a falta de controle de ponto eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para multas pesadas. Sem o registro, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. O que parece uma rotina simples no papel vira um pesadelo jurídico e financeiro na hora de fechar o mês, deixando o negócio vulnerável a processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escritório administrativo de Macapá

Considere um assistente administrativo em Macapá com salário de R$ 2.200,00. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar judicialmente que fazia uma hora extra por dia, a empresa dificilmente provará o contrário. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 10,00, acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo final pode ultrapassar R$ 12.000,00 por um único funcionário, evidenciando o risco de ignorar a tecnologia de registro.

Por que escritórios administrativos em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.