Multa por não ter controle de ponto em escritório administrativo em Caucaia
Gerenciar uma equipe em um escritório administrativo exige organização que vai além das planilhas de tarefas, especialmente quando o controle de jornada se torna um gargalo operacional. Muitos empreendedores no Centro ou no Tabapuá, em Caucaia, acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa registros rigorosos, mas a falta de um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem o ponto, a empresa perde a presunção de veracidade sobre as horas trabalhadas, ficando vulnerável a processos onde o ônus da prova é invertido, conforme dita a Súmula 338 do TST, transformando a rotina administrativa em um risco financeiro constante para os caucaienses.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em escritório administrativo de Caucaia
Imagine um assistente administrativo em Caucaia com salário de R$ 2.200,00 (valor da hora aproximado de R$ 10,00). Se este funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e saía 30 minutos mais tarde todos os dias, e o escritório não possuir o registro eletrônico para provar o contrário, a empresa poderá ser condenada a pagar 1 hora extra diária com adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 7.920,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas por descumprimento das normas do Ministério do Trabalho.
Por que escritórios administrativos em Caucaia escolhem o PontoBarato
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