Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios administrativos em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende escritórios administrativos em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios administrativos em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em escritório administrativo em Brasília

Gerenciar a jornada de trabalho em um escritório administrativo exige atenção redobrada, especialmente para quem atua em regiões movimentadas como a Asa Sul ou Águas Claras. Manter o controle manual de entradas e saídas parece funcional no papel, mas a Portaria 671/2021 estabelece critérios rígidos que, se ignorados, expõem o empresário a multas pesadas. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando a falta de um registro eletrônico confiável transforma o simples horário comercial em um risco jurídico. Sem a prova documental exigida pela Súmula 338 do TST, o empregador brasiliense fica vulnerável, pois a justiça presume como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário ausente de marcação oficial.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escritório administrativo de Brasília

Imagine um assistente administrativo em Brasília com salário de R$ 2.500,00, o que resulta em um valor de R$ 11,36 por hora regular. Se este colaborador alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo é direto: cada hora extra custa R$ 17,04 (valor com 50% de adicional). Em apenas um mês, seriam R$ 681,60 devidos. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 8.179,20, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Pela Súmula 338 do TST, se o escritório não apresentar o cartão de ponto idôneo, a empresa perde a causa automaticamente, transformando uma economia momentânea em uma dívida que ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por funcionário.

Por que escritórios administrativos em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.