Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios administrativos em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende escritórios administrativos em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios administrativos em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em escritório administrativo em Boa Vista

Gerenciar a jornada de trabalho em um escritório administrativo no Centro ou no Caçari exige mais do que confiança mútua entre patrão e empregado. Embora a rotina pareça previsível, com entrada às 9h e saída às 18h, a falta de um registro fiel conforme a Portaria 671/2021 gera um passivo oculto perigoso. Muitos empresários boa-vistenses ignoram que, sem o controle de ponto eletrônico, a justiça inverte o ônus da prova através da Súmula 338 do TST. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário será considerada verdadeira se a empresa não apresentar os registros mecânicos ou digitais validados.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escritório administrativo de Boa Vista

Imagine um assistente administrativo em Boa Vista com salário de R$ 2.000,00. Se este colaborador alegar que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia e a empresa não possuir o ponto eletrônico para contestar, o prejuízo é imediato. O valor da hora comum é R$ 9,09, logo, a hora extra com 50% custa R$ 13,63. Em um mês, 11 horas extras somam R$ 149,93. Em um contrato de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 3.598,32, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS. Somando multas administrativas por descumprimento da legislação, um único processo pode custar mais de R$ 6.000,00 para o caixa do escritório, valor muito superior ao investimento em um sistema de controle seguro.

Por que escritórios administrativos em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.