Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende escritórios em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em escritório em Vila Velha

Manter a gestão de pessoal em dia é um desafio constante para quem gerencia um escritório na Praia da Costa ou no Centro de Vila Velha. A rotina de secretárias e assistentes parece previsível, mas o controle manual em papel gera uma dor de cabeça enorme no fechamento do mês e abre brechas perigosas. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova. Isso significa que, sem um ponto eletrônico seguro, a palavra do dono do negócio vale menos que a alegação do funcionário em uma eventual fiscalização ou processo trabalhista, colocando em risco o patrimônio dos empreendedores vila-velhenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escritório de Vila Velha

Imagine um assistente administrativo em Vila Velha com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é pesado. A hora extra com 50% ficaria em R$ 15,00. Multiplicando 30 minutos diários por 22 dias úteis, temos 11 horas extras mensais, totalizando R$ 165,00 por mês. Em um processo de dois anos, esse valor chega a R$ 3.960,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar o prejuízo final apenas por causa de uma falha no controle de jornada que parecia inofensiva no papel.

Por que escritórios em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.