Multa por não ter controle de ponto em escritório em Uberlândia
Gerenciar um escritório no Centro ou no Santa Mônica exige foco total no atendimento aos clientes, mas a gestão manual da jornada da secretária e dos assistentes costuma virar um gargalo administrativo. Muitos donos de negócios em Uberlândia ainda confiam em anotações no papel, o que gera insegurança jurídica e torna o fechamento do mês um processo lento e sujeito a erros. Conforme a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fidedigno inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira, colocando o patrimônio do escritório em risco.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
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Exemplo prático em escritório de Uberlândia
Imagine um assistente em Uberlândia com salário de R$ 2.200,00 que trabalha das 08h às 18h. Se o escritório não possui controle eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço diariamente, o custo sobe rápido. O valor da hora comum é R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, esses 30 minutos diários somam 11 horas extras, totalizando R$ 165,00 mensais. Em um processo de dois anos, apenas essa diferença soma R$ 3.960,00, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem dobrar o prejuízo final por falta de provas técnicas.
Por que escritórios em Uberlândia escolhem o PontoBarato
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