Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende escritórios em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em escritório em São Luís

Manter um escritório no Renascença ou no Centro de São Luís exige atenção redobrada com a gestão de pessoal, especialmente quando o controle de jornada ainda é feito de forma manual ou negligenciada. Muitos empreendedores ludovicenses acreditam que, por terem poucos funcionários como secretárias e assistentes com horários fixos, o papel assinado no fim do mês é suficiente. No entanto, a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem um registro fidedigno, a empresa perde a presunção de veracidade, transformando o fechamento do mês em uma dor de cabeça jurídica e financeira perante a fiscalização do trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escritório de São Luís

Imagine um assistente administrativo em um escritório no Calhau que recebe um salário de R$ 2.200,00 para trabalhar 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça 1 hora extra diária não paga por falta de ponto eletrônico, o cálculo é direto: 22 dias úteis geram 22 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00, totalizando R$ 330,00 mensais. Em apenas um ano, essa falha de controle gera um passivo de R$ 3.960,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a dívida para mais de R$ 5.500,00 por colaborador.

Por que escritórios em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.