Pra escritórios em São José dos Campos/SP

Multa por não ter controle de ponto em escritório em São José dos Campos

Manter a gestão de pessoal em dia é um desafio constante para quem gerencia um escritório no Jardim Aquarius ou no Centro de São José dos Campos. A rotina de secretárias e assistentes parece previsível, mas o controle manual em papel gera uma dor de cabeça enorme no fechamento do mês e abre brechas perigosas. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a do patrão em uma eventual ação judicial. Para os empreendedores joseenses, o risco de multas administrativas e condenações por horas extras não comprovadas pode desestabilizar o fluxo de caixa do negócio.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

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Exemplo prático em escritório de São José dos Campos

Imagine um assistente administrativo em São José dos Campos com salário de R$ 2.200,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber, e o escritório não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é pesado. Considerando o valor da hora comum de R$ 10,00 acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 330,00 mensais. Em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas da fiscalização do trabalho, transformando uma economia boba com sistemas de ponto em um prejuízo superior a R$ 12.000,00 para o caixa da empresa.

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Perguntas frequentes

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