Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende escritórios em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em escritório em Rio de Janeiro

Gerenciar um escritório na correria do Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a burocracia trabalhista, especialmente quando a rotina de secretárias e assistentes parece previsível no papel, mas gera dores de cabeça no fechamento do mês. Muitos empresários cariocas, da Barra à Tijuca, ainda confiam em anotações manuais ou horários britânicos, ignorando que a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do escritório quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escritório de Rio de Janeiro

Considere um assistente administrativo em um escritório no Centro do Rio com salário de R$ 2.200,00. Se esse funcionário estender a jornada em apenas 30 minutos diários para organizar processos e a empresa não possuir registro eletrônico, o prejuízo acumulado é alto. Em um mês com 22 dias úteis, são 11 horas extras. Calculando o valor da hora (R$ 10,00) acrescido de 50% (R$ 15,00), o custo mensal seria de R$ 165,00. Em um processo trabalhista de dois anos, sem provas contrárias, o escritório pode ser condenado a pagar R$ 3.960,00 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas que superam facilmente o valor de um software de ponto.

Por que escritórios em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.