Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende escritórios em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em escritório em Curitiba

Manter a gestão de pessoal em dia é um desafio constante para quem gerencia um escritório no Batel ou no Centro Cívico. A rotina administrativa de secretárias e assistentes parece previsível, mas o controle manual em papel gera uma dor de cabeça enorme no fechamento do mês e abre margem para erros fatais. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova. Isso significa que, sem um ponto eletrônico seguro, a palavra do empregador curitibano perde força diante de qualquer alegação de horas extras não pagas na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escritório de Curitiba

Imagine um assistente administrativo em Curitiba com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia e o escritório não possuir o registro eletrônico correto, o cálculo é implacável. Com o valor da hora comum em R$ 10,00 e o adicional de 50% elevando-a para R$ 15,00, esses 30 minutos diários somam R$ 165,00 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 3.960,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo acumulado pode ultrapassar facilmente os R$ 7.000,00 por um único funcionário, evidenciando o risco financeiro de ignorar a tecnologia no controle de jornada.

Por que escritórios em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.