Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de reforço em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende escolas de reforço em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de reforço em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em escola de reforço em Vitória

Gerenciar uma escola de reforço exige atenção redobrada com a escala dos professores e recepcionistas, especialmente quando o fluxo de alunos varia entre o Centro e a Praia do Canto. Muitos proprietários vitorienses ignoram que o controle de ponto eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, é a única defesa sólida contra processos trabalhistas. Sem um registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do funcionário seja presumida como verdadeira. Em Vitória, onde a rotatividade de horários para atender diferentes turnos escolares é comum, a ausência de marcação digital transforma a folha de pagamento em um risco financeiro invisível e perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola de reforço de Vitória

Imagine um monitor de reforço em Jardim Camburi com salário de R$ 2.200,00 por 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga, e a escola não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplicará a Súmula 338. O cálculo considera 22 dias úteis: 22 horas extras com adicional de 50% elevam o valor da hora para R$ 15,00, totalizando R$ 330,00 mensais. Em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a conta ultrapassa R$ 10.000,00 apenas para um colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que escolas de reforço em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.