Pra escolas de reforço em Feira de Santana/BA

Multa por não ter controle de ponto em escola de reforço em Feira de Santana

Gerenciar uma escola de reforço em bairros como a Kalilândia exige precisão, especialmente quando a equipe se divide entre recepcionistas matutinos e professores de plantão noturno. Essa escala variável costuma gerar um quebra-cabeça na folha de pagamento que muitos empreendedores feirenses tentam resolver no papel, ignorando os riscos da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo, forçando o dono da escola a pagar indenizações pesadas por falta de registros confiáveis.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola de reforço de Feira de Santana

Imagine um tutor em Feira de Santana com salário de R$ 2.400,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não registradas. Sem o ponto eletrônico, a escola perde a defesa e o cálculo entra em cena: o valor da hora comum é R$ 10,90, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 16,35. Em um ano, essas 10 horas mensais somam R$ 1.962,00. O problema escala com os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, elevando a dívida para aproximadamente R$ 2.800,00 por um único funcionário. Multiplicando esse risco por toda a equipe pedagógica e administrativa, o prejuízo financeiro pode comprometer seriamente o fluxo de caixa da instituição.

Por que escolas de reforço em Feira de Santana escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Kalilândia, Cidade Nova e em toda a região metropolitana de Feira de Santana.

Mesmos recursos antifraude dos grandes

GPS incluso em todos os planos. A selfie é opcional: R$ 2/mês por funcionário com selfie ativada.

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Perguntas frequentes

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