Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de reforço em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende escolas de reforço em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de reforço em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em escola de reforço em Contagem

Gerenciar uma escola de reforço exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas no turno da manhã e professores em plantões noturnos. Em bairros movimentados como o Eldorado, em Contagem, a rotatividade de horários é um desafio comum que pode gerar passivos trabalhistas graves se não houver um controle de ponto eletrônico robusto. De acordo com a Portaria 671/2021, a falta de registros precisos retira a proteção jurídica do empreendedor, deixando o negócio vulnerável a multas administrativas e processos judiciais onde a palavra do funcionário ganha força total pela Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escola de reforço de Contagem

Imagine um tutor em Contagem com salário de R$ 2.400,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não pagas. Sem o ponto eletrônico, a justiça inverte o ônus da prova contra a escola. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,90, acrescido de 50%, resultando em R$ 16,35 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.962,00. Contudo, o risco real é maior: somando reflexos em DSR, férias com 1/3, 13º salário e o FGTS com multa de 40%, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 3.500,00 por um único funcionário, sem contar honorários advocatícios e multas da fiscalização do trabalho.

Por que escolas de reforço em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.