Pra escolas de reforço em Aracaju/SE

Multa por não ter controle de ponto em escola de reforço em Aracaju

Gerenciar uma escola de reforço exige atenção redobrada com a escala dos professores e recepcionistas, especialmente com o fluxo intenso de alunos nos bairros Jardins e Atalaia. A variação de horários entre o suporte matutino e os plantões noturnos cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento que, sem um controle de ponto eletrônico adequado seguindo a Portaria 671/2021, expõe o empresário a multas pesadas. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade da jornada alegada pelo trabalhador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer inconsistência em um passivo trabalhista perigoso para os empreendedores aracajuanos que buscam regularizar suas operações educacionais.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola de reforço de Aracaju

Imagine um tutor de matemática em Aracaju com salário de R$ 2.500,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo do valor da hora comum é de R$ 11,36 (2.500 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Em um ano, apenas essas 10 horas mensais somam R$ 2.044,80. Sem o comprovante do ponto, o juiz pode aceitar a versão do funcionário, obrigando a escola a pagar o valor retroativo de dois anos (R$ 4.089,60), acrescido de reflexos em férias, 13º salário e FGTS, totalizando facilmente mais de R$ 6.000,00 por um único colaborador.

Por que escolas de reforço em Aracaju escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Atalaia, Centro, Jardins e em toda a região metropolitana de Aracaju.

Mesmos recursos antifraude dos grandes

GPS incluso em todos os planos. A selfie é opcional: R$ 2/mês por funcionário com selfie ativada.

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Perguntas frequentes

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