Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas particulares pequenas em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende escolas particulares pequenas em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas particulares pequenas em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em escola particular pequena em Uberlândia

Gerenciar a folha de pagamento em uma escola particular pequena exige atenção redobrada, especialmente com escalas complexas que misturam secretários no Santa Mônica e professores em regime de plantão. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, expõe o mantenedor a riscos severos. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário em um processo judicial. Para os gestores uberlandenses, o que parece uma economia inicial ao evitar softwares de gestão pode se transformar em multas administrativas pesadas e condenações trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola particular pequena de Uberlândia

Imagine uma recepcionista em Uberlândia com salário base de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras semanais não pagas devido à falta de controle de ponto. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo judicial considera essas 40 horas mensais com adicional de 50%. O valor da hora normal é R$ 9,09, elevando a hora extra para R$ 13,63. Em apenas um ano, o custo principal seria de R$ 6.542,40, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que elevam o prejuízo para aproximadamente R$ 9.000,00 por funcionário. Para uma escola particular pequena, esse montante inesperado compromete seriamente o fluxo de caixa e a estabilidade do negócio.

Por que escolas particulares pequenas em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.