Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas particulares pequenas em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende escolas particulares pequenas em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas particulares pequenas em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em escola particular pequena em Rio Branco

Gerenciar uma escola particular pequena exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas matutinos e técnicos de apoio em plantões noturnos. Em bairros movimentados como o Bosque ou o Centro, o fluxo intenso de pais e alunos muitas vezes faz com que o registro manual de ponto se torne um quebra-cabeça impreciso. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST coloca os mantenedores rio-branquenses em risco jurídico elevado, pois a falta de um controle eletrônico fidedigno inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo colaborador em eventuais ações trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola particular pequena de Rio Branco

Considere um assistente administrativo de uma unidade na Estação com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar duas horas extras diárias não pagas durante um ano, o prejuízo é alto. O valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 44 horas extras, o custo extra seria de R$ 599,72. Somando 12 meses, mais reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a conta ultrapassa R$ 8.500,00 por um único colaborador. Para escolas particulares pequenas, esse montante inesperado compromete o fluxo de caixa, evidenciando que o investimento em tecnologia previne perdas financeiras severas.

Por que escolas particulares pequenas em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.