Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas particulares pequenas em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende escolas particulares pequenas em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas particulares pequenas em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em escola particular pequena em Curitiba

Gerenciar uma escola particular pequena em bairros como o Água Verde ou o Batel exige fôlego, especialmente quando o controle de jornada se torna um quebra-cabeça. Com recepcionistas, técnicos e professores em escalas variadas, a ausência de um ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Para os mantenedores curitibanos, o risco não é apenas operacional, mas jurídico: sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, a palavra do funcionário sobre horas extras pode valer mais que a do dono, gerando passivos financeiros que desestabilizam o caixa da instituição.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escola particular pequena de Curitiba

Imagine um assistente administrativo em Curitiba com salário de R$ 2.200,00 que alega fazer uma hora extra diária não paga. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo de uma única hora extra com adicional de 50% ficaria em torno de R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, esse valor sobe para R$ 330,00. Projetando isso em um processo de dois anos, o montante chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. No final, uma única falha no controle de jornada pode custar mais de R$ 12.000,00 para a escola, valor que seria facilmente evitado com um sistema de registro digital seguro.

Por que escolas particulares pequenas em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.