Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas particulares pequenas em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende escolas particulares pequenas em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas particulares pequenas em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em escola particular pequena em Cuiabá

Gerenciar uma escola particular pequena exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas no período matutino e monitores em plantões. Em bairros movimentados como o Bosque da Saúde, muitos gestores cuiabanos ainda utilizam anotações manuais, ignorando as exigências da Portaria 671/2021. A ausência de um controle de ponto eletrônico eficiente transforma a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário, o que gera multas administrativas pesadas e riscos iminentes em processos trabalhistas na capital mato-grossense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola particular pequena de Cuiabá

Imagine um assistente administrativo em uma unidade no bairro Goiabeiras com salário de R$ 2.200,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito 10 horas extras semanais não pagas durante um ano. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 10,00 acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês, 40 horas extras somam R$ 600,00. Multiplicado por 12 meses, o valor principal chega a R$ 7.200,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo pode ultrapassar R$ 10.000,00 para apenas um colaborador. Para escolas particulares pequenas, esse montante inesperado compromete o fluxo de caixa e demonstra como a falta de controle tecnológico custa caro no fechamento das contas.

Por que escolas particulares pequenas em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.