Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas particulares pequenas em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende escolas particulares pequenas em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas particulares pequenas em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em escola particular pequena em Cuiabá

Gerenciar uma escola particular pequena exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas no período matutino e monitores em plantões. Em bairros movimentados como o Bosque da Saúde, muitos gestores cuiabanos ainda utilizam anotações manuais, ignorando as exigências da Portaria 671/2021. A ausência de um controle de ponto eletrônico eficiente transforma a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário, o que gera multas administrativas pesadas e riscos iminentes em processos trabalhistas na capital mato-grossense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escola particular pequena de Cuiabá

Imagine um assistente administrativo em uma unidade no bairro Goiabeiras com salário de R$ 2.200,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito 10 horas extras semanais não pagas durante um ano. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 10,00 acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês, 40 horas extras somam R$ 600,00. Multiplicado por 12 meses, o valor principal chega a R$ 7.200,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo pode ultrapassar R$ 10.000,00 para apenas um colaborador. Para escolas particulares pequenas, esse montante inesperado compromete o fluxo de caixa e demonstra como a falta de controle tecnológico custa caro no fechamento das contas.

Por que escolas particulares pequenas em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.