Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas particulares pequenas em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende escolas particulares pequenas em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas particulares pequenas em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em escola particular pequena em Caruaru

Gerenciar a jornada de professores e administrativos em uma escola particular pequena exige atenção redobrada, especialmente com escalas que alternam entre turnos matutinos e plantões. No dia a dia de bairros como o Maurício de Nassau ou o Centro de Caruaru, a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, expõe a instituição a multas administrativas pesadas e processos judiciais. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do dono do negócio, transformando o quebra-cabeça da folha de pagamento em um prejuízo financeiro certo para os mantenedores caruaruenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola particular pequena de Caruaru

Considere um recepcionista em Caruaru com salário de R$ 2.000,00 que alega realizar duas horas extras diárias não pagas devido à falta de ponto eletrônico. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras. Calculando o valor da hora (R$ 2.000 / 220h = R$ 9,09) acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. O custo mensal apenas de horas extras seria de R$ 599,72. Em uma ação trabalhista retroativa a dois anos, o valor principal chega a R$ 14.393,28. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas por descumprimento da Portaria 671, o prejuízo para a escola particular pequena pode ultrapassar facilmente os R$ 25.000,00 por um único colaborador.

Por que escolas particulares pequenas em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.