Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas particulares pequenas em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende escolas particulares pequenas em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas particulares pequenas em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em escola particular pequena em Boa Vista

Gerenciar a jornada de professores e administrativos em uma escola particular pequena exige atenção redobrada, especialmente com escalas que alternam entre turnos matutinos e plantões. Em bairros como o Caçari ou o Centro, muitos gestores boa-vistenses negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. Sem um registro fiel, a instituição fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Isso significa que, em um processo judicial, se o dono da escola não apresentar os cartões de ponto, as horas extras alegadas pelo funcionário são presumidas como verdadeiras, gerando um passivo financeiro capaz de comprometer seriamente o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola particular pequena de Boa Vista

Considere uma secretária de uma escola particular pequena em Boa Vista com salário de R$ 2.200,00. Se ela alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, e a escola não possuir o registro eletrônico correto, o cálculo será implacável. Com um valor de hora normal de R$ 10,00, a hora extra com 50% sobe para R$ 15,00. Em um ano letivo de 220 dias úteis, essa única hora diária soma R$ 3.300,00 apenas de principal. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o valor pode facilmente ultrapassar R$ 5.500,00 por um único colaborador. Multiplicar esse risco por toda a equipe demonstra o perigo de operar sem tecnologia adequada.

Por que escolas particulares pequenas em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.