Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas particulares pequenas em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende escolas particulares pequenas em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas particulares pequenas em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em escola particular pequena em Anápolis

Gerenciar o fluxo de professores e administrativos em uma escola particular pequena exige atenção redobrada, especialmente com escalas que alternam entre turnos matutinos e plantões. Em bairros como o Jundiaí ou o Centro de Anápolis, muitos gestores escolares ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671/2021, confiando apenas em anotações manuais passíveis de erros. Essa falta de rigor gera um passivo oculto perigoso, pois, conforme a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova. Na prática, se o colaborador alegar horas extras não pagas em uma ação trabalhista, a instituição terá dificuldades imensas para provar o contrário perante a justiça goiana.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola particular pequena de Anápolis

Considere uma secretária em Anápolis com salário de R$ 2.000,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora regular. Se essa funcionária realizar apenas uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o custo da hora com adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, o débito acumulado é de R$ 299,86. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 3.598,32, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Caso a escola não possua o registro oficial previsto na lei, ela poderá ser condenada a pagar todo esse montante retroativo de até cinco anos, além de multas administrativas pesadas aplicadas pela fiscalização do trabalho.

Por que escolas particulares pequenas em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.