Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas infantis em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende escolas infantis em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas infantis em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em escola infantil em Vitória

Gerenciar uma escola infantil exige atenção redobrada com a folha de pagamento, especialmente quando a recepcionista do turno da manhã dobra o horário ou o técnico de manutenção precisa resolver urgências à tarde. Em bairros movimentados como Jardim Camburi ou na Praia do Canto, o fluxo intenso de pais e alunos muitas vezes desajusta as escalas, transformando o controle de jornada em um verdadeiro quebra-cabeça. Sem o ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, os proprietários vitorienses ficam vulneráveis a multas pesadas e processos judiciais, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que falha na marcação oficial.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escola infantil de Vitória

Considere um auxiliar de sala em Vitória com salário de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas por falta de controle eletrônico. Em uma eventual ação trabalhista, sem o espelho de ponto, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário, que pode afirmar ter feito 20 horas extras. O cálculo base de R$ 2.000,00 dividido por 220 horas resulta em R$ 9,09 por hora; com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 13,63. Se a escola perder a causa por falta de provas, pagará R$ 272,60 mensais apenas de extras, que somados a reflexos em FGTS, férias e 13º salário durante dois anos, podem ultrapassar R$ 8.500,00 por um único colaborador.

Por que escolas infantis em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.