Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas infantis em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende escolas infantis em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas infantis em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em escola infantil em Ribeirão Preto

Gerenciar uma escola infantil exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros movimentados como o Jardim Botânico, onde o fluxo de entrada e saída de alunos dita o ritmo dos funcionários. A variação constante entre a recepcionista do turno matutino e os monitores de plantão cria um cenário complexo que, sem o controle de ponto eletrônico adequado previsto na Portaria 671/2021, expõe o mantenedor a riscos severos. A ausência de registros fidedignos gera a inversão do ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, permitindo que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho de Ribeirão Preto.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola infantil de Ribeirão Preto

Considere uma monitora de recreação com salário base de R$ 2.400,00 mensais, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora normal. Se a escola infantil não possui ponto eletrônico e a funcionária alega na justiça ter realizado 10 horas extras semanais não registradas, o cálculo do passivo é alarmante. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em apenas um ano de contrato, essas 40 horas mensais somam R$ 654,00 por mês. Ao final de 12 meses, sem contar reflexos em férias e 13º salário, o prejuízo direto apenas em horas extras acumuladas chega a R$ 7.848,00 por um único colaborador, valor que poderia ser evitado com a gestão correta do sistema eletrônico.

Por que escolas infantis em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.