Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas infantis em Recife?

Sim. O PontoBarato atende escolas infantis em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas infantis em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em escola infantil em Recife

Gerenciar uma escola infantil exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros como Boa Viagem e Casa Forte, onde o fluxo de pais e alunos demanda escalas complexas. O grande desafio dos gestores recifenses reside na variação de horários entre recepcionistas, professores e auxiliares de limpeza, o que transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, a instituição fica vulnerável a processos trabalhistas. A ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escola infantil de Recife

Considere uma recepcionista de uma escola infantil em Recife com salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se a escola não possui ponto eletrônico e o funcionário alega na justiça ter realizado 1 hora extra diária não paga durante um ano, o prejuízo é alto. Calculando 22 dias úteis por mês, teríamos 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00, totalizando R$ 330,00 mensais. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 3.960,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo total pode ultrapassar R$ 5.500,00 por apenas um colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que escolas infantis em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.