Pra escolas infantis em Caucaia/CE

Multa por não ter controle de ponto em escola infantil em Caucaia

Gerenciar uma escola infantil exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas no turno da manhã e auxiliares em plantões estendidos. Em bairros como a Jurema ou o Centro de Caucaia, muitos gestores ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. Essa falha transforma a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico, deixando a instituição vulnerável à Súmula 338 do TST. Sem registros fidedignos, a justiça presume como verdadeira qualquer jornada alegada pelo educador, gerando passivos financeiros que podem comprometer seriamente a saúde do caixa escolar e a reputação da unidade perante os caucaienses.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escola infantil de Caucaia

Considere uma auxiliar de sala em Caucaia com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado uma hora extra diária não paga durante um ano, totalizando 220 horas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a escola infantil perde a defesa pela Súmula 338. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, acrescido de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Multiplicando as 220 horas pelo valor com reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo apenas dessa verba ultrapassa R$ 4.500,00. Somando multas administrativas da fiscalização do trabalho e honorários advocatícios, um único funcionário pode gerar um prejuízo superior a R$ 8.000,00 para o pequeno empresário local.

Por que escolas infantis em Caucaia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Tabapuá, Jurema e em toda a região metropolitana de Caucaia.

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