Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas infantis em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende escolas infantis em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas infantis em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em escola infantil em Brasília

Gerenciar a jornada de trabalho em uma escola infantil exige atenção redobrada, especialmente com escalas que alternam entre recepcionistas matutinos e técnicos em períodos distintos. Para os gestores educacionais de Brasília, a complexidade aumenta ao lidar com plantões que fogem do horário comercial padrão. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, expõe a instituição a multas administrativas pesadas e ao risco da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra a empresa. Em bairros como a Asa Sul ou Águas Claras, manter registros manuais ou britânicos é um convite para condenações na Justiça do Trabalho da 10ª Região.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola infantil de Brasília

Imagine uma auxiliar de sala em uma escola infantil no DF com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, se ela alegar judicialmente que fazia uma hora extra diária não paga, a escola terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo base de uma hora extra com 50% para esse salário é de R$ 13,63. Em um ano letivo, essa única hora diária soma aproximadamente R$ 3.000,00. Adicionando o reflexo em férias, 13º salário, FGTS e o Descanso Semanal Remunerado (DSR), o valor devido pode saltar para R$ 4.500,00 por funcionário. Multiplicando esse risco pelo número de colaboradores da unidade, o prejuízo financeiro por falta de controle automatizado torna-se insustentável para o caixa da instituição.

Por que escolas infantis em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.