Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de idiomas em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende escolas de idiomas em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de idiomas em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em escola de idiomas em Vitória

Gerenciar uma escola de idiomas exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros movimentados como a Praia do Canto, onde o fluxo de alunos dita o ritmo dos colaboradores. O grande desafio dos gestores vitorienses reside na escala variável: recepcionistas que abrem a unidade cedo, professores com janelas entre aulas e plantões noturnos que complicam o fechamento da folha. Sem o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671/2021, o empresário perde a prova técnica da jornada. Caso ocorra um processo trabalhista, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário, gerando um passivo financeiro invisível e perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola de idiomas de Vitória

Imagine um recepcionista em Vitória com salário de R$ 2.200,00 que afirma trabalhar 10 horas extras semanais não registradas. Sem o ponto eletrônico, a escola dificilmente vencerá essa disputa judicial. O cálculo base começa com o valor da hora comum, que é R$ 10,00 (considerando 220h mensais), acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 44 horas excedentes, o custo direto é de R$ 660,00. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar essa dívida para mais de R$ 11.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco de ignorar a tecnologia de registro.

Por que escolas de idiomas em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.