Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de idiomas em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende escolas de idiomas em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de idiomas em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em escola de idiomas em Vitória

Gerenciar uma escola de idiomas exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros movimentados como a Praia do Canto, onde o fluxo de alunos dita o ritmo dos colaboradores. O grande desafio dos gestores vitorienses reside na escala variável: recepcionistas que abrem a unidade cedo, professores com janelas entre aulas e plantões noturnos que complicam o fechamento da folha. Sem o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671/2021, o empresário perde a prova técnica da jornada. Caso ocorra um processo trabalhista, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário, gerando um passivo financeiro invisível e perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escola de idiomas de Vitória

Imagine um recepcionista em Vitória com salário de R$ 2.200,00 que afirma trabalhar 10 horas extras semanais não registradas. Sem o ponto eletrônico, a escola dificilmente vencerá essa disputa judicial. O cálculo base começa com o valor da hora comum, que é R$ 10,00 (considerando 220h mensais), acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 44 horas excedentes, o custo direto é de R$ 660,00. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar essa dívida para mais de R$ 11.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco de ignorar a tecnologia de registro.

Por que escolas de idiomas em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.