Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de idiomas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende escolas de idiomas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de idiomas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em escola de idiomas em Vila Velha

Gerenciar uma escola de idiomas em bairros como a Praia da Costa exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, já que a rotina envolve recepcionistas em turnos alternados e professores com janelas de aulas. O grande desafio dos empreendedores vila-velhenses é organizar esse quebra-cabeça sem um controle de ponto eletrônico eficiente, conforme exige a Portaria 671/2021. A falta de registros precisos gera insegurança jurídica, pois, segundo a Súmula 338 do TST, a ausência dos cartões de ponto inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, a palavra do funcionário sobre horas extras pode prevalecer sobre a do dono do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola de idiomas de Vila Velha

Imagine um recepcionista em Vila Velha com salário base de R$ 2.000,00 para 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora regular. Sem o ponto eletrônico, se o colaborador alegar que realizava uma hora extra diária não paga durante um ano, o cálculo se torna pesado. Com o adicional de 50%, essa hora extra sobe para R$ 13,63. Multiplicando por 22 dias úteis, temos R$ 299,86 mensais. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 5.500,00 por um único funcionário, apenas por falta de comprovação documental da jornada real praticada na unidade.

Por que escolas de idiomas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.