Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de idiomas em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende escolas de idiomas em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de idiomas em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em escola de idiomas em Uberlândia

Gerenciar uma escola de idiomas exige atenção redobrada com as escalas de recepcionistas e instrutores, que muitas vezes alternam horários entre o Centro e o bairro Santa Mônica para cobrir turmas matutinas e plantões noturnos. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empreendedor uberlandense fica vulnerável a processos judiciais. A Súmula 338 do TST determina que, em caso de falta de registros, a jornada alegada pelo funcionário passa a ser presumida como verdadeira, transformando a variação natural de horários dessas instituições em um passivo trabalhista invisível e perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola de idiomas de Uberlândia

Considere um recepcionista em Uberlândia com salário de R$ 2.000,00 que trabalha 44 horas semanais. Se a escola não possui ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia 2 horas extras diárias não pagas, o cálculo se torna pesado. Com o adicional de 50%, a hora extra sai por R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, totalizando R$ 599,72 mensais. Multiplicando por 12 meses, o valor base chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 10.000,00 por um único colaborador, apenas porque a empresa não conseguiu comprovar a jornada real via sistema homologado.

Por que escolas de idiomas em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.