Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de idiomas em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende escolas de idiomas em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de idiomas em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em escola de idiomas em Uberlândia

Gerenciar uma escola de idiomas exige atenção redobrada com as escalas de recepcionistas e instrutores, que muitas vezes alternam horários entre o Centro e o bairro Santa Mônica para cobrir turmas matutinas e plantões noturnos. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empreendedor uberlandense fica vulnerável a processos judiciais. A Súmula 338 do TST determina que, em caso de falta de registros, a jornada alegada pelo funcionário passa a ser presumida como verdadeira, transformando a variação natural de horários dessas instituições em um passivo trabalhista invisível e perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escola de idiomas de Uberlândia

Considere um recepcionista em Uberlândia com salário de R$ 2.000,00 que trabalha 44 horas semanais. Se a escola não possui ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia 2 horas extras diárias não pagas, o cálculo se torna pesado. Com o adicional de 50%, a hora extra sai por R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, totalizando R$ 599,72 mensais. Multiplicando por 12 meses, o valor base chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 10.000,00 por um único colaborador, apenas porque a empresa não conseguiu comprovar a jornada real via sistema homologado.

Por que escolas de idiomas em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.