Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de idiomas em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende escolas de idiomas em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de idiomas em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em escola de idiomas em Sorocaba

Gerenciar uma escola de idiomas em Sorocaba exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas no Campolim e instrutores em plantões noturnos. O grande risco para os empresários sorocabanos reside na falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo. Esse quebra-cabeça na folha de pagamento pode transformar a flexibilidade necessária do negócio em um passivo trabalhista invisível e perigoso para o caixa da instituição.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola de idiomas de Sorocaba

Imagine um recepcionista de uma escola no Jardim Vergueiro com salário de R$ 2.200,00 (R$ 10,00 por hora). Se ele realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido ao fluxo de alunos no período noturno, totalizando 22 horas mensais, o custo com adicional de 50% seria de R$ 330,00 mensais. Sem o ponto eletrônico, em uma eventual ação trabalhista de dois anos, a escola pode ser condenada a pagar essas horas com reflexos em férias, 13º e FGTS. O valor acumulado pode ultrapassar R$ 12.000,00 por um único colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios, evidenciando que o controle digital é um investimento de proteção essencial.

Por que escolas de idiomas em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.