Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de idiomas em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende escolas de idiomas em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de idiomas em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em escola de idiomas em São Paulo

Gerenciar uma escola de idiomas em bairros movimentados como a Vila Mariana exige fôlego, especialmente quando a escala de trabalho vira um quebra-cabeça entre recepcionistas matutinos e instrutores de plantão noturno. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, coloca os empreendedores paulistanos em uma posição de extrema vulnerabilidade jurídica. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho, gerando passivos que podem comprometer seriamente o fluxo de caixa da sua unidade.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escola de idiomas de São Paulo

Imagine um recepcionista em Pinheiros com salário de R$ 2.200,00 que trabalha 44 horas semanais, mas estende a jornada em 1 hora diária para fechar a escola sem o devido registro eletrônico. Em um processo trabalhista, sem o ponto para provar o contrário, o juiz pode arbitrar 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 10,00 para R$ 15,00. Em apenas um ano, o custo principal seria de R$ 3.960,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 6.500,00 por funcionário, um montante que poderia ser evitado com um sistema de controle digital seguro e em conformidade com a lei.

Por que escolas de idiomas em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.