Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de idiomas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende escolas de idiomas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de idiomas em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em escola de idiomas em Recife

Gerenciar uma escola de idiomas em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte exige fôlego, especialmente quando a escala dos professores e recepcionistas varia conforme a entrada de novas turmas. Muitos donos de cursos em Recife ignoram que a Portaria 671/2021 modernizou o registro de jornada, mas a fiscalização continua rigorosa. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o quebra-cabeça da folha de pagamento se torna um risco jurídico imenso. A falta de registros fidedignos abre brechas para processos trabalhistas baseados na Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário recifense prevaleça sobre a da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola de idiomas de Recife

Imagine um instrutor de inglês em Recife com salário de R$ 2.500,00 que afirma realizar 5 horas extras semanais não pagas devido à falta de ponto eletrônico. Em um ano, essas 20 horas mensais custariam R$ 340,90 apenas de valor base (considerando o adicional de 50%), totalizando R$ 4.090,80 anuais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor sobe para aproximadamente R$ 5.500,00. Se a escola não possuir o registro oficial exigido pela Portaria 671, a Justiça do Trabalho presumirá que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro conforme a Súmula 338, transformando uma economia momentânea em uma dívida judicial que compromete o fluxo de caixa da unidade.

Por que escolas de idiomas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.