Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de idiomas em Porto Velho?

Sim. O PontoBarato atende escolas de idiomas em Porto Velho/RO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de idiomas em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em escola de idiomas em Porto Velho

Gerenciar uma escola de idiomas exige atenção redobrada com a escala dos colaboradores, especialmente quando recepcionistas e instrutores alternam entre turnos matutinos e plantões noturnos. Em bairros como o Embratel ou no Centro de Porto Velho, a rotatividade de horários é um desafio constante para os gestores porto-velhenses que buscam conformidade com a Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a variação da jornada vira um quebra-cabeça perigoso na folha de pagamento, deixando o negócio vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra a empresa em eventuais disputas judiciais trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola de idiomas de Porto Velho

Considere uma recepcionista em Porto Velho com salário de R$ 2.200,00 que realiza 10 horas extras mensais devido à escala variável, mas a escola não possui registro de ponto eletrônico. Em uma ação trabalhista, sem provas documentais, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pela funcionária, como 30 horas extras mensais. O cálculo sobe de R$ 150,00 (10h com 50%) para R$ 450,00 mensais. Em um processo de dois anos, a diferença de R$ 300,00 mensais acumula R$ 7.200,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, transformando um erro de gestão em um prejuízo superior a R$ 10.000,00 para o caixa da escola.

Por que escolas de idiomas em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.