Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de idiomas em Natal?

Sim. O PontoBarato atende escolas de idiomas em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de idiomas em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em escola de idiomas em Natal

Gerenciar uma escola de idiomas exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando recepcionistas, professores e técnicos se revezam em escalas que variam entre o turno da manhã e os plantões noturnos. Em bairros movimentados como o Tirol ou Ponta Negra, a rotatividade de horários é um desafio constante para os empreendedores natalenses. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário fica vulnerável a processos judiciais onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Na ausência de registros fidedignos, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade, gerando passivos trabalhistas que podem comprometer seriamente o fluxo de caixa da instituição.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola de idiomas de Natal

Considere um recepcionista em Natal com salário base de R$ 2.000,00 que alega cumprir uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é de R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 ao caixa da escola. Em um mês com 22 dias úteis, o valor devido seria de R$ 299,86. Ao projetar esse erro por apenas dois anos, o montante principal chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o comprovante técnico do ponto, a justiça do trabalho pode condenar a escola ao pagamento integral desses valores baseada apenas no depoimento do trabalhador.

Por que escolas de idiomas em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.