Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de idiomas em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende escolas de idiomas em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de idiomas em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em escola de idiomas em Joinville

Gerenciar uma escola de idiomas no Centro ou no bairro América exige jogo de cintura, especialmente quando o recepcionista do período matutino e os instrutores em plantão noturno criam escalas que parecem um quebra-cabeça sem fim. Muitos empresários joinvilenses negligenciam a Portaria 671/2021, acreditando que o controle manual basta, mas a ausência de um sistema eletrônico robusto abre brechas perigosas. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira, transformando a flexibilidade típica do ensino de línguas em um passivo trabalhista invisível e caro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola de idiomas de Joinville

Imagine um instrutor em Joinville com salário de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não registradas durante um ano. Sem o controle eletrônico, a escola perde a defesa e o cálculo considera o valor da hora de R$ 10,90 acrescido de 50%, resultando em R$ 16,35 por hora extra. Em 12 meses, apenas o valor principal soma R$ 1.962,00. Contudo, o risco real explode com os reflexos em DSR, férias com 1/3, 13º salário e FGTS, elevando essa conta para aproximadamente R$ 3.200,00 por funcionário. Multiplicando esse valor pelo número de colaboradores sem ponto, o prejuízo pode comprometer seriamente o caixa da unidade.

Por que escolas de idiomas em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.