Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escolas de idiomas em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende escolas de idiomas em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escolas de idiomas em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em escola de idiomas em Anápolis

Gerenciar uma escola de idiomas exige atenção redobrada com a escala dos colaboradores, especialmente quando recepcionistas e instrutores alternam turnos entre o Jundiaí e o Centro. A complexidade de organizar horários picados e plantões noturnos transforma a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça para os empreendedores anapolinos. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o estabelecimento fica vulnerável a multas administrativas pesadas. Além disso, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não registrada seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho, gerando um passivo financeiro perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escola de idiomas de Anápolis

Imagine uma recepcionista em Anápolis com salário de R$ 2.000,00 que trabalha 44 horas semanais. Se ela realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido ao fluxo de alunos no período noturno, sem o registro eletrônico, a escola terá dificuldades em contestar uma ação trabalhista. O cálculo de 22 horas extras mensais (R$ 2.000,00 dividido por 220 horas, multiplicado pelo adicional de 1,5) resulta em R$ 300,00 mensais. Em um processo de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 7.200,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a condenação para mais de R$ 11.000,00 por um único funcionário sem controle de ponto.

Por que escolas de idiomas em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.