Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de teleatendimento em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de teleatendimento em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de teleatendimento em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de teleatendimento em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de teleatendimento exige precisão, mas muitos gestores em Vila Velha ainda perdem o sono com o fechamento da folha de pagamento. A rotina parece simples: o vendedor inicia às 9h na Praia da Costa, faz uma hora de almoço e encerra às 18h. No entanto, sem um controle de ponto eletrônico adequado seguindo a Portaria 671/2021, essa organização vira um pesadelo administrativo. A falta de registros fidedignos expõe o negócio a multas pesadas e processos judiciais, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, obrigando o empregador vila-velhense a provar a jornada real na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de teleatendimento de Vila Velha

Considere um operador de teleatendimento em Itapuã com salário de R$ 1.800,00. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar 1 hora extra diária não paga, o cálculo é perigoso. O valor da hora comum é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94 mensais. Em um processo de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 6.478,56, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o dono da empresa de teleatendimento, o risco financeiro de uma única condenação baseada na ausência de registros supera em muito o investimento em um software de gestão eficiente.

Por que empresas de teleatendimento em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.