Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de teleatendimento em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de teleatendimento em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de teleatendimento em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de teleatendimento em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de teleatendimento exige precisão, mas muitos gestores em Vila Velha ainda perdem o sono com o fechamento da folha de pagamento. A rotina parece simples: o vendedor inicia às 9h na Praia da Costa, faz uma hora de almoço e encerra às 18h. No entanto, sem um controle de ponto eletrônico adequado seguindo a Portaria 671/2021, essa organização vira um pesadelo administrativo. A falta de registros fidedignos expõe o negócio a multas pesadas e processos judiciais, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, obrigando o empregador vila-velhense a provar a jornada real na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de teleatendimento de Vila Velha

Considere um operador de teleatendimento em Itapuã com salário de R$ 1.800,00. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar 1 hora extra diária não paga, o cálculo é perigoso. O valor da hora comum é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94 mensais. Em um processo de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 6.478,56, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o dono da empresa de teleatendimento, o risco financeiro de uma única condenação baseada na ausência de registros supera em muito o investimento em um software de gestão eficiente.

Por que empresas de teleatendimento em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.