Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de teleatendimento em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de teleatendimento em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de teleatendimento em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de teleatendimento em São Paulo

Gerenciar uma empresa de teleatendimento em São Paulo exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em polos como a Vila Mariana ou Pinheiros, onde a rotatividade é alta. O cenário comum do vendedor que cumpre o horário das 9h às 18h com uma hora de almoço parece simples no papel, mas se torna um pesadelo burocrático no fechamento do mês sem um sistema automatizado. A falta de controle eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis. Para os empreendedores paulistanos, a ausência desses registros inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, presumindo verdadeiras as alegações do funcionário sobre horas extras não pagas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de teleatendimento de São Paulo

Considere um operador de teleatendimento em São Paulo com salário de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, resultando em um valor de R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 15 minutos de intervalo em vez de 1 hora, e a empresa não possuir o registro eletrônico da Portaria 671 para provar o contrário, ela poderá ser condenada a pagar 45 minutos extras diários. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma 16,5 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 13,63, totalizando R$ 224,89 mensais por funcionário. Em um ano, o prejuízo acumulado chega a R$ 2.698,68 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS.

Por que empresas de teleatendimento em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.