Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de teleatendimento em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende empresas de teleatendimento em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de teleatendimento em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa de teleatendimento em Contagem

Gerenciar uma empresa de teleatendimento em Contagem exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em polos movimentados como o bairro Eldorado. Muitos gestores acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h apenas no papel é suficiente, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se um operador contagense acionar a justiça, é o empregador quem precisa provar que o horário era cumprido, transformando a facilidade de fechar o mês em um pesadelo jurídico e financeiro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de teleatendimento de Contagem

Considere um operador de teleatendimento em Contagem com salário de R$ 1.800,00. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar que fazia 10 horas extras mensais não pagas, o cálculo se torna pesado. Primeiro, divide-se o salário por 220 horas para achar o valor da hora de R$ 8,18. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um ano, essas 120 horas extras somam R$ 1.472,40. O grande risco é que, sem o registro previsto na Portaria 671, a justiça presume que o trabalhador está certo. Somando reflexos em férias, 13º e FGTS, uma única falha de controle pode custar mais de R$ 2.500,00 por funcionário em uma eventual condenação.

Por que empresas de teleatendimento em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.