Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de cuidadores em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de cuidadores em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de cuidadores em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de cuidadores em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de cuidadores exige atenção redobrada com as escalas, especialmente quando o revezamento entre recepcionistas matutinos e técnicos em plantões noturnos vira um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento. Em bairros como a Praia da Costa, a demanda por assistência domiciliar cresce, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas. Sem o registro fiel da jornada, o empregador vila-velhense perde a presunção de veracidade prevista na Súmula 338 do TST, permitindo que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja considerada verdadeira pela Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de cuidadores de Vila Velha

Considere um cuidador em Vila Velha com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo básico da hora comum é de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em apenas um mês com 22 dias úteis, essas 44 horas extras somam R$ 599,72. Ao projetar um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 14.393,28, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o comprovante digital da Portaria 671, a empresa de cuidadores dificilmente reverte esse prejuízo financeiro, pois a carga da prova se inverte contra o patrão.

Por que empresas de cuidadores em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.