Multa por não ter controle de ponto em empresa de cuidadores em Serra
Gerenciar uma empresa de cuidadores exige atenção redobrada com as escalas, especialmente quando profissionais se revezam entre plantões noturnos e atendimentos diurnos em bairros como Laranjeiras ou Jardim Limoeiro. A complexidade de organizar recepcionistas e técnicos em horários variáveis frequentemente gera erros na folha de pagamento, tornando o controle de ponto eletrônico indispensável conforme a Portaria 671/2021. Sem esse registro fiel, o empreendedor serrano fica vulnerável a processos judiciais onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário, o que pode desequilibrar o caixa do negócio rapidamente.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Trilha de auditoria dos ajustes
- Relatórios CSV/PDF pro contador
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.
Exemplo prático em empresa de cuidadores de Serra
Imagine um cuidador em Serra com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano, além do adicional noturno mal calculado. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338 e aceita a versão do trabalhador. O cálculo básico consideraria o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em 12 meses, apenas as horas extras somariam R$ 1.635,60, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que elevariam essa dívida para aproximadamente R$ 2.500,00 por um único funcionário, evidenciando o alto risco financeiro da falta de controle.
Por que empresas de cuidadores em Serra escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.
Mesmos recursos antifraude dos grandes
GPS incluso em todos os planos. A selfie é opcional: R$ 2/mês por funcionário com selfie ativada.
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