Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de cuidadores em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de cuidadores em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de cuidadores em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de cuidadores em São Paulo

Gerenciar escalas de revezamento em uma empresa de cuidadores exige precisão absoluta, especialmente com equipes divididas entre plantões noturnos e atendimentos domiciliares na Vila Mariana ou em Pinheiros. O grande desafio dos empreendedores paulistanos é consolidar essa jornada variável sem um controle de ponto eletrônico robusto. De acordo com a Portaria 671/2021, a falta de registros fidedignos abre brechas para processos judiciais caros, onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão. Sem o comprovante digital, qualquer alegação de hora extra não paga pelo cuidador passa a ser presumida como verdadeira, transformando a folha de pagamento em um campo de incertezas financeiras e riscos administrativos constantes.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de cuidadores de São Paulo

Imagine um cuidador em São Paulo com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, que acrescida de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essas 44 horas extras somam R$ 599,72. Ao considerar um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 14.393,28. Sem o registro oficial exigido pela lei, a empresa dificilmente vence a causa, acumulando ainda reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar facilmente os R$ 25.000,00 de prejuízo por um único colaborador.

Por que empresas de cuidadores em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.