Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de cuidadores em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de cuidadores em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de cuidadores em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de cuidadores em São Luís

Gerenciar escalas de cuidadores em bairros como o Calhau ou o Renascença exige precisão, pois o revezamento entre plantonistas noturnos e técnicos diurnos cria um quebra-cabeça na folha de pagamento. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o dono do negócio em São Luís fica vulnerável a processos trabalhistas caros. A falta de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer alegação de hora extra não paga em uma condenação quase certa para os empresários ludovicenses que ainda dependem de anotações manuais passíveis de rasuras ou erros.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de cuidadores de São Luís

Imagine um cuidador em São Luís com salário base de R$ 2.000,00 que alega ter feito duas horas extras por dia sem registro oficial. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias trabalhados, essas duas horas diárias somam R$ 599,72. Se o processo retroagir a dois anos, o valor principal chega a R$ 14.393,28, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o ponto eletrônico para provar a jornada real, a justiça tende a aceitar a versão do funcionário, gerando um prejuízo que pode sufocar o caixa de uma pequena empresa de cuidadores local.

Por que empresas de cuidadores em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.