Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de cuidadores em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de cuidadores em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de cuidadores em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de cuidadores em Rio de Janeiro

Gerenciar uma empresa de cuidadores na Barra da Tijuca ou em Copacabana exige atenção redobrada com a escala de revezamento, que costuma ser o maior gargalo administrativo do setor. Com profissionais atuando em plantões noturnos e trocas de turno constantes, a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas e processos judiciais. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do cuidador carioca prevaleça sobre a do patrão em possíveis disputas por horas extras não pagas ou intervalos suprimidos na jornada de trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de cuidadores de Rio de Janeiro

Imagine um cuidador no Rio de Janeiro com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 44 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora vale R$ 13,63, totalizando R$ 599,72 por mês. Em 12 meses, o prejuízo principal é de R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único funcionário. Multiplique esse risco pelo número de colaboradores da sua agência e o impacto financeiro pode ser devastador para o caixa da empresa.

Por que empresas de cuidadores em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.