Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empórios em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empórios em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empórios em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empório em Vila Velha

Gerenciar o fluxo intenso de um empório exige atenção redobrada, especialmente quando o repositor chega de madrugada para organizar as prateleiras e o balconista estende o atendimento até o fechamento. Em bairros movimentados como a Praia da Costa, a rotatividade de clientes é alta, mas o perigo real para o dono do negócio mora na falta de controle de jornada. Sem um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, o empresário perde a presunção de veracidade sobre os horários praticados. De acordo com a Súmula 338 do TST, se não houver registro, a palavra do funcionário passa a valer juridicamente, expondo o caixa ou o atendente vila-velhense a riscos altíssimos de passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empório de Vila Velha

Imagine um balconista em Vila Velha com salário de R$ 2.000,00 que afirma em processo judicial fazer 10 horas extras semanais não pagas por falta de marcação de ponto. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 9,09, somado ao adicional de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Multiplicando essas 10 horas semanais por 4,33 semanas no mês, chegamos a R$ 590,17 mensais. Em apenas dois anos de contrato, o prejuízo acumulado apenas de horas extras principais chega a R$ 14.164,08. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 18.000,00, uma conta pesada que poderia ser evitada com um controle eletrônico eficiente e seguro.

Por que empórios em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.