Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empórios em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende empórios em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empórios em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em empório em Sorocaba

Manter a organização de um empório exige fôlego, especialmente quando o balconista atende no balcão de frios enquanto o repositor organiza as prateleiras de vinhos e o caixa gerencia o fluxo constante de clientes. Em bairros movimentados como o Campolim ou o Centro de Sorocaba, a rotatividade de tarefas dificulta o registro manual de horários, mas ignorar o controle de ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021 é um erro fatal. Sem registros fidedignos, o empresário sorocabano fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeiras todas as horas extras alegadas pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista na justiça local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empório de Sorocaba

Imagine um atendente de empório em Sorocaba com salário de R$ 2.200,00 (cerca de R$ 10,00 por hora). Se esse colaborador alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, e a empresa não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável. Uma hora extra com adicional de 50% custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas do Ministério do Trabalho, que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração, pesando no caixa do pequeno negócio.

Por que empórios em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.