Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empórios em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende empórios em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empórios em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em empório em Rio Branco

Gerenciar o fluxo intenso de um empório exige atenção redobrada, especialmente quando o balconista atende no balcão enquanto o repositor organiza o estoque sob o calor característico de Rio Branco. Manter a operação em bairros movimentados como o Bosque ou o Centro sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, é um risco invisível que pode custar caro. A ausência de registros fidedignos gera uma presunção de veracidade sobre as horas alegadas pelo funcionário, conforme dita a Súmula 338 do TST, deixando o empresário rio-branquense vulnerável a processos trabalhistas onde a prova da jornada se torna quase impossível para a defesa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empório de Rio Branco

Imagine um repositor em Rio Branco que recebe um salário base de R$ 2.000,00 e alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico, o empório perde a presunção de prova. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Multiplicando por 44 horas mensais, chegamos a R$ 599,72 por mês. Em doze meses, apenas o principal soma R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que sufocam o caixa do pequeno negócio.

Por que empórios em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.