Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empórios em Porto Velho?

Sim. O PontoBarato atende empórios em Porto Velho/RO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empórios em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em empório em Porto Velho

Gerenciar o fluxo intenso de um empório exige atenção redobrada, especialmente quando o balconista inicia o atendimento cedo e o repositor segue uma rotina pesada de estoque. Manter o controle de jornada apenas no papel ou na confiança é um erro estratégico que expõe os empresários porto-velhenses a passivos ocultos. Em bairros movimentados como o Embratel, a rotatividade e as escalas variadas dificultam a gestão manual, tornando o controle de ponto eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, a única defesa real contra processos. Sem registros invioláveis, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo ex-colaborador na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empório de Porto Velho

Imagine um atendente de empório em Porto Velho com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras semanais não registradas. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, acrescida de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em um único mês, essas 40 horas somam R$ 545,20. Ao considerar um processo de dois anos, o valor principal atinge R$ 13.084,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a conta para mais de R$ 18.000,00. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, o juiz tende a aceitar o cálculo do funcionário, gerando um prejuízo financeiro imediato para o caixa do negócio.

Por que empórios em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.