Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empórios em Porto Alegre?

Sim. O PontoBarato atende empórios em Porto Alegre/RS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Alegre?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empórios em Porto Alegre/RS

Multa por não ter controle de ponto em empório em Porto Alegre

Gerenciar o fluxo intenso de um empório em bairros como o Moinhos de Vento exige atenção redobrada à jornada da equipe. Entre o balconista que atende o café e o repositor que organiza as prateleiras de vinhos, o controle manual costuma falhar, gerando passivos invisíveis. De acordo com a Portaria 671/2021, a ausência de um ponto eletrônico confiável deixa o empresário vulnerável. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, forçando o dono do negócio a pagar valores que podem comprometer o caixa mensal dos porto-alegrenses que empreendem no setor.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empório de Porto Alegre

Imagine um balconista com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar uma hora extra por dia sem o devido registro. O cálculo do valor da hora comum é de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, o custo apenas de horas extras seria de R$ 299,86. Se somarmos o reflexo no DSR, férias e 13º salário, o valor mensal ultrapassa R$ 400,00. Em uma ação trabalhista de dois anos sem comprovantes eletrônicos, o empório pode ser condenado a pagar mais de R$ 9.600,00 apenas para um funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios, evidenciando o risco financeiro de manter o controle no papel.

Por que empórios em Porto Alegre escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Moinhos de Vento, Centro, Petrópolis e em toda a região metropolitana de Porto Alegre.